求人观——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是杰出员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
用人观——“岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人，每个人都能找到适合自己的岗位。
育人观——“以岗定薪、同岗同酬“
很好地调动公司员工的积极性和创造性，薪资分配工作中遵循“以岗定薪。同工同酬、动态管理”
求人观——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是杰出员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
用人观——“岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人，每个人都能找到适合自己的岗位。
育人观——“以岗定薪、同岗同酬“
很好地调动公司员工的积极性和创造性，薪资分配工作中遵循“以岗定薪。同工同酬、动态管理”
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